中国陶瓷

1985, (03) 48-52

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关于陶瓷科研所考核“四类”人员办法的探讨

陈海波;

摘要(Abstract):

<正> 我国轻工系统一些陶瓷科研单位,职工队伍多数是由科技人员、工艺美术设计人员、行政管理干部与工人组成。如何对这“四类”人员进行考核计分是一个值得探讨的问题。过去我们对“四类”人员的考核评比,总是拟一条杠杠,不是评一、二、三等,就是搞甲、乙、丙或者打分。这样做形式上区分了等级,但实际分配数相差甚微,没有分出贡献大小,多劳者没有多得,少劳者也没有少得,因而挫伤了能干肯干这一部分人的积极性。通过近几年的实践,使我们认识到陶瓷科研单位存在的“四类”人员,工作上虽有共性,但还存在各自的特性,不能

关键词(KeyWords):

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Authors): 陈海波;

DOI: 10.16521/j.cnki.issn.1001-9642.1985.03.015

参考文献(References):

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